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[ IERI

IDEA 2000 I.L. nasce nel 1996 per iniziativa di un gruppo di soci di COOP.L.AR. con lo scopo primario di offrire possibilità di inserimento lavorativo a persone svantaggiate, proponendo servizi di qualità.

L'attività inizia con l'acquisizione di servizi di pulizia di alcuni edifici del Comune di Pratovecchio, ma in dieci anni amplia costantemente il proprio ventaglio di offerte, in particolare nei settori di spazzamento stradeper i Comuni del comprensorio della Comunità Montana, giardinaggio e manutenzione aree verdi. Partecipando a varie gare pubbliche e associandosi in consorzi o con altre cooperative presenti sul territorio, acquisisce col tempo specializzazione ed esperienza, accreditandosi non solo nei confronti della clientela pubblica ma anche di quella privata.

Nel 2002 ottiene la certificazione ISO 9001 dal CSI di Milano e nel 2006 la certificazione SA8000 sulla Responsabilità Sociale dalla Bureau Veritas di Milano.

Nel 2004, insieme alla COOP.L.AR. e ad altre due cooperative del territorio, costituisce il Consorzio Casentino Sociale, nato per favorire la crescita del sistema cooperativo sul territorio, creando sinergie nelle risorse, garantendo il rispetto dei valori cooperativi, sostenendo lo scambio e la collaborazione reciproca.

Nel 2005, assieme alla COOP.L.AR., con l'aiuto di un finanziamento, acquista la nuova sede.

[ OGGI

IDEA 2000 I.L. è una cooperativa sociale di tipo B che nasce per dare opportunità di lavoro a persone in condizioni di svantaggio sul territorio Casentino, offrendo servizi di qualità per la propria clientela pubblica e privata, anche grazie all’esistenza di squadre specializzate in grado di garantire un’elevata professionalità. Garantisce impieghi lavorativi adatti alle esigenze dei propri soci lavoratori, dando ad ognuno la possibilità di valorizzare le proprie potenzialità e l’opportunità di svolgere i propri compiti in autonomia. Per questo la cooperativa favorisce la crescita professionale dei singoli anche attraverso il ricorso all’affiancamento di soci più esperti nello svolgimento delle varie attività.

Al 31 dicembre 2016 il personale composto da 85  soci lavoratori e 16 dipendenti, 67 donne e 34 uomini, cui la cooperativa fornisce adeguata formazione sulla sicurezza e sulle competenze specifiche di ogni servizio. Del personale fanno parte anche 28 dipendenti in inserimento lavorativo come previsto dalla Legge 381/1991 per persone svantaggiate, escluse dal contesto lavorativo.



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